知识共同体是指一群具有共同兴趣、问题或热情,通过持续互动来深化该领域知识和技能的人群。以下是知识共同体的一些主要特点:  1. 共同目标和兴趣 知识共同体的成员围绕某个特定领域或主题,有着共同的兴趣和学习目标。 2. 知识共享与创造 成员之间通过持续的交流互动,分享和创造新的知识。 3. 跨越组织边界 知识共同体可以跨越部门、组织甚至地理的界限。 4. 自发性参与 成员基于自身兴趣自愿参与,而非被强制要求。 5. 实践导向 注重将知识应用于实际问题的解决。 6. 持续学习 通过定期互动和讨论,成员不断学习和提高技能。 7. 集体智慧 利用群体的智慧来解决个人难以解决的复杂问题。 8. 身份认同 成员通过参与发展出对共同体的归属感。 9. 非正式结构 相比正式组织,知识共同体的结构更加灵活。 10. 知识生态系统 形成一个促进知识流动和创新的生态系统。  知识共同体在组织中可以促进知识共享、激发创新、提高学习效率,是一种重要的知识管理和组织学习工具。它为成员提供了一个交流经验、解决问题、创造新知识的平台。 Citations: [1]https://schoo.jp/biz/column/1293 [2]https://en.wikipedia.org/wiki/Knowledge_community [3]https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%8A%E3%83%AC%E3%83%83%E3%82%B8%E3%82%B3%E3%83%9F%E3%83%A5%E3%83%8B%E3%83%86%E3%82%A3 [4]https://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2020/11/pdf/099-107.pdf [5]https://athenarium.com/the-knowledge-illusion-fernbach-sloman/