#第一性原理 聚焦+可衡量 ## 一、OKR 的核心特征 OKR（目标与关键结果）由两部分组成： - **目标（Objective）：** [10倍思维](10倍思维.md) 定义一个有激励性、能引起情绪共鸣、相对宏大的目标。 - **关键结果（Key Results，KR）：** 符合[SMART原则](SMART原则.md)，*KR 的设计本质上是对 O 的“妥协性翻译* 目标之下具体可衡量的指标，用来追踪并判断目标是否被完成。 > **关键点：KR必须清晰、具体、量化、可衡量。** ## 举个例子 举个标准的健身OKR示例： - **目标（O）：** 成为体能和力量都达到优秀水平的运动爱好者。 - **关键结果（KR）：** 1. 3个月内体重降低到67.5公斤以下； 2. 3个月内能连续完成至少1个标准的自重引体向上； 3. 半年内卧推达到自重的1倍、硬拉达到2倍、深蹲达到1.5倍； 4. 8个月内体脂率降低到15%以内，或纵跳高度提升至45厘米以上。 ## 关键点 核心精神： - 聚焦（专注核心目标） - 明确（目标和结果均清晰具体） - 可衡量（有明确数字指标） - **明确时间期限**： 每个KR都必须附带明确的「截止时间」，如“3个月内”、“半年内”等。 - **区分O与KR**： 目标（O）可以偏「描述性」，关键结果（KR）要精准量化。 - **KR不宜设置过多**： 每个目标设3-5个KR即可，保证聚焦。